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Sostenibilità

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Notre engagement quotidien

Nous nous engageons en faveur du bien-être et de l'inclusion, en promouvant des environnements de travail sûrs, équitables et respectueux par le biais de la formation et de la promotion de l'égalité des sexes et de l'inclusion.

Nous nous efforçons constamment de créer un environnement de travail équitable et respectueux, où les compétences de chacun sont valorisées sans discrimination. Une étape concrète pour intégrer les principes de durabilité sociale dans la culture d'entreprise, consolidant l'image d'une organisation innovante et responsable.

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ISO 45001

BIEN-ÊTRE ET INCLUSION

ISO 45001

Certification du Système de Gestion de la Santé et de la Sécurité au travail, qui garantit des environnements de travail sûrs et une attention permanente au bien-être de nos employés.

PAS 24000

BIEN-ÊTRE ET INCLUSION

PAS 24000

Norme innovante qui améliore la gestion sociale des entreprises, en promouvant l'inclusion, l'équité en matière de travail et le respect des droits de l'homme. Une étape concrète vers notre bilan ESG.

PDR 125

BIEN-ÊTRE ET INCLUSION

PDR 125

Une reconnaissance pour l'égalité des sexes témoigne de l'engagement à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de l'égalité des chances.

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Social

PAS 24000

La norme PAS 24000 souligne notre engagement en faveur d'une gestion sociale responsable des entreprises, axée sur le bien-être des travailleurs et des communautés. Une réalisation importante qui place l'entreprise parmi les trente premières en Italie et la première en Ombrie à obtenir cette certification, confirmant ainsi son engagement en faveur de pratiques de travail éthiques et responsables.

Les critères énoncés dans la norme PAS 24000 sont pour nous plus que des lignes directrices : ils représentent un engagement concret en faveur de valeurs telles que le respect des droits de l'homme, la santé et la sécurité au travail et une éthique commerciale fondée sur la dignité et l'équité. Cette certification est un moyen pour l'entreprise de contribuer à un changement profond, d'offrir un modèle d'entreprise qui prend la responsabilité de construire un meilleur environnement de travail, attentif aux personnes et à leurs conditions, et de diffuser une culture de travail qui se préoccupe de la durabilité humaine et économique.

Éthique, droits et valeurs humaines

DÉCOUVREZ NOTRE NOUVELLE VIDÉO

En obtenant la certification PAS 24000, nous confirmons notre engagement concret à faire la différence, en reconnaissant que le capital humain est le cœur battant de notre organisation. Il s'agit d'un choix conscient et motivé qui va bien au-delà de l'obtention d'un titre officiel.

Cette certification représente une réelle opportunité de contribuer de manière concrète et positive au monde du travail, en s'engageant non seulement à créer de nouvelles opportunités d'emploi, mais aussi à promouvoir des méthodes de travail plus éthiques et orientées vers les personnes.

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